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VERBINDUNG

WAGEN.

Wir ermutigen Menschen, ihr Potenzial zu
sehen und Verantwortung zu übernehmen.
Wir entwickeln Teams in ihrer Zusammenarbeit.
Wir begleiten Organisationen dabei, Neues
zu schaffen.

Unser Angebot

Wir arbeiten mit Ihnen gemeinsam.
Wir fordern heraus. Wir strukturieren.
Wir setzen auf Wachstum in den
Beziehungen. Wir setzen auf Wirksamkeit.

Transformation

Organisationsentwicklung und Change Management
Wir beraten und begleiten umfassende Transformationsvorhaben.
Ob Kulturentwicklung, Strategiewandel oder Projekte:
Die Organisation mit ihrer Ausrichtung, ihren Prozessen, Strukturen und Funktionen ist ebenso wichtig, wie die im Unternehmen wirkenden Menschen als Individuen und in ihrem Zusammenspiel als Teams: wie sie miteinander kommunizieren, welche Hierarchien und Netzwerke sie prägen.
Nur in der Arbeit im Gesamt-System ist eine Veränderung wirksam.

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Leitungsteam-Begleitung

Führungskräfte- & Team-Entwicklung
und Moderation
Wir entwickeln Managementgremien zu wirksamen Leitungsteams.
Wir ermöglichen Aufbau und Pflege von Vertrauen und Verbindlichkeit. Wir achten beharrlich auf Klarheit: Strategie und Steuerung, in der Klärung von Konflikten und bei der Kommunikation in die Organisation.
Reflexion, echte Bereitschaft zu gemeinsamem Wachstum und die Umsetzung von Veränderungen brauchen Zeit. Daher setzen wir bevorzugt auf einen mehrstufigen Entwicklungsprozess.

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Change Management Ausbildung

Entwicklung von Veränderungskompetenz
Die allgegenwärtige Veränderungsvielfalt und -geschwindigkeit erfordert ein hohes Maß an Veränderungskompetenz in Organisationen.
Die zertifizierte Change Management Ausbildung in Zusammenarbeit mit dem ICO – Institut für Coaching und Organisationsberatung – umfasst eine systemische wie praxisnahe Wissensvermittlung zu Organisationsverständnis, Dynamiken in Change-Prozessen, Tools & Methoden und gibt Raum für persönliche Entwicklung und eigene Projekte.

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19+ Jahre Erfahrung

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1.800+ Workshops

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6.100+ Menschen

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19+ Jahre Erfahrung ■ 1.800+ Workshops ■ 6.100+ Menschen ■

Menschen bei changewise

Das verbindet uns

Wir arbeiten in Kooperation mit selbstständigen Beraterinnen und Beratern, die ihren individuellen Weg gestalten und zugleich verbindlich gemeinsame Sache machen.

Wir kennen uns mit Veränderungsprozessen aus, wir haben Handwerkszeug und langjährige Erfahrung. Wir verstehen Menschen und wie sie zusammen wirken.

Wir achten auf Systeme und ihre Wechselwirkungen. Wir bringen Menschen in Verbindung und in ihren Mut. Wir trauen uns was und Ihnen trauen wir Einiges zu.
Wir wollen lernen und wachsen. Wir mögen Vielfalt, alles darf sein. Wir wollen bewegen und mit Ihnen etwas bewegen.

So viel ist möglich! Packen wir's an.

Wie wir arbeiten

Transformationsprozesse gestalten wir
mit Ihnen gemeinsam. Co-kreativ!

Unsere Referenzen

Kundenstimmen

Christian Rauch, Vorsitzender der Geschäftsführung der Regionaldirektion Baden-Württemberg, Bundesagentur für Arbeit

“Frau Gollner begleitet uns seit einem Jahr in einer Veränderung der Arbeitsweisen und der Kultur meiner Organisation. Ihre Vorschläge dazu zeichnen sich durch ein tiefes Verständnis der Organisation in Verbindung mit profunden und modernen Methoden aus. Damit konnte in relativ kurzer Zeit in der Gesamtorganisation eine Kulturveränderung hin zu hierarchiefreiem und bereichsübergreifendem Arbeiten angestossen werden.

Die „Früchte“ sind bereits in ganz konkreten Projekten und Vorhaben zu erkennen. Bemerkenswert war für mich der durchgängige Ansatz von der Geschäftsführung über die Führungsebenen bis hin zu den Mitarbeitenden. Hervorzuheben war das Feedback von grundsätzlich kritischen Mitarbeitenden mir gegenüber: „Die Arbeit mit Frau Gollner hat Spaß gemacht, sie hat mich nachdenklich gemacht, weil ich mich von ihr als Externer erstmalig richtig angesprochen gefühlt habe“. Ich führe den Erfolg darauf zurück, dass es Frau Gollner gelungen ist, sowohl das System als Ganzes aber auch den Einzelnen als Person gut anzusprechen. Für mich kann ich das auf jeden Fall bestätigen.”

Günter Betz, stv. Generalsekretär, Bayerischer Bauernverband

"Mit einem größeren Projektteam habe ich über eineinhalb Jahre intensiv mit Carolina Gollner und Michael Stiegler an unserem Zukunftsprojekt Rolle vorwärts gearbeitet. Die beiden zeichnet eine außergewöhnliche Professionalität verbunden mit einem intuitiven Gespür für die Befindlichkeiten und Belange des Kunden aus. Sie legen dabei immer wieder gekonnt den Finger in die Wunden, ohne zu überfordern. Strukturiert, zielorientiert, helfend, aber nicht bestimmend - das ist ihre Arbeitsweise - und immer sehr angenehm im persönlichen Umgang. Wenn ich eine Note vergeben müsste, wäre das ganz einfach: Eins mit Stern!"

Volker Zinkl, Head of Real Estate Asset Management, MEAG

„Michael Stiegler is an ideal coach and consultant: structured, enthusiastic and above all more original than most others. In our three days of the workshop, we learned a lot about how teams can become more successful through common goals and trust, and where the dangers lurk. In the interactive group exercises we experienced a lot about ourselves as a team as well as about ourselves as an individual. Many thanks for the pleasant and thoughtful preparation and the stringent implementation and moderation. We are now full of positive energy and drive.“

Michael Howaldt, Site Head Biopharmaceuticals Germany & SVP, Boehringer Ingelheim

“Ich habe mit Herrn Stiegler im Rahmen eines größeren Reorganisations-Projektes zusammengearbeitet und kann ihn uneingeschränkt empfehlen. Er arbeitet sehr effektiv, klärt vorab Zielsetzung und Rahmenbedingungen und moderiert die Team-Besprechungen und -Workshops auf die Zielerreichung hin.”

Elisabeth Vestner, Leiterin New Work & Transformation, Bayernwerk AG

“Carolina, ich möchte mich nochmal ganz herzlich bei dir bedanken – für die wunderbare Begleitung die ich gefühlt jetzt schon vermisse. Ich denke oft an unsere Gespräche und was du mich dann in Situationen möglicherweise fragen würdest – und oft hilft sogar das schon.“